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上海浦东妇联不拘一格建组织 向“四新”领域发力 推动妇联组织覆盖“破难”

标签:妇联头条 | 来源:中国妇女报 | 作者:全媒体记者 丁秀伟/徐成平

近年来,上海浦东新区妇联抓住“攻坚破难”主题,持续推进新领域、新业态、新阶层、新群体妇女组织阵地建设,向线上线下两条战线、实体虚拟两大空间积极探索,努力构建立体化、多层面的妇联组织体系。

□ 中国妇女报全媒体记者 丁秀伟

□ 徐成平

在“四新”领域建立妇联组织并开展工作一直是妇联工作的难点,难就难在“四新”领域妇联组织服务的对象和传统妇联工作服务对象存在巨大差异。近年来,上海浦东新区妇联抓住“攻坚破难”主题,持续推进新领域、新业态、新阶层、新群体妇女组织阵地建设,向线上线下两条战线、实体虚拟两大空间积极探索,努力构建立体化、多层面的妇联组织体系。

截至目前,浦东妇联按照“先建立、后完善、再提高”的原则,聚焦重点区域、重点行业、重点群体,因地制宜、不拘一格, 2016年聚焦战略性产业园区建立园区妇联;2018年率先在国家战略承载地张江科学城建立区域性妇联,在商会、社会组织成立协会妇联,在菜市场成立行业妇联;2019年在女性工作、生活聚集的地区建立地域性女性组织;2020年率先在数字新经济平台成立爱库存妇联,在司法领域卓有口碑的东方调解中心成立妇联组织等,这些妇联组织都各有特色。

张江科学城妇联:凝聚高知女性激发创新活力

在浦东张江聚集了一大批国际知名科技企业、跨国公司总部以及中科院、上科院等多家科研院所。张江科学城40万人从业人员中有近一半女性。

张江女性这个群体一直受到浦东妇联的关注和重视,2018年12月28日,张江科学城妇联正式成立并实体运转,这是浦东在建设服务型基层妇联组织上迈出的重大一步。11名执委平均年龄36岁,硕、博、研究生学历占58%,其中中共党员7名,充分体现了高科技、高学历、高素质及年轻化的特点。针对张江女性高知、高职位、高强度工作的特点,妇联工作更着眼于发挥她们在各行业的引领作用,为她们的人生成长、事业腾飞创造舞台,提供助力。

2019年暑假,张江人工智能岛迎来了一批小观众,一场由张江科学城妇联主办的亲子科创活动正热闹开展。为他们讲解的是刚刚上任的张江科学城妇联主席付斌博士。她还有另一个身份,上海查湃智能科技有限公司总经理。“在国外留学时,我看到过很多科技工作者带给孩子们的科普活动,当时真的很希望为国内的孩子也带去这样的活动,没想到当我成为妇联人后,可以通过妇联组织实现这个愿望。让我在工作外,找到了人生另一层价值。”付斌说。

不只是付斌博士,“医药女神”马璟、“量子女神”印娟、“金融女神”李彩辉、“梦想女神”潘江雪等一位位有理想、有情怀、有担当的张江优秀女性,相继荣获全国、市、区三八红旗手等光荣称号。她们在妇联的平台上演绎人生的精彩,在张江科学城的建设中闪耀女性的光彩。

爱库存妇联:超越时空的服务

2020年11月3日,爱库存妇联组织正式成立,让散布在全国的数百万女店主备受鼓舞。作为一家新经济平台,爱库存以在线销售品牌库存为经营模式,成立3年来,吸引了全国范围内近200万人入驻平台成为分销店主,其中95.5%以上为女店主。

本着“先服务,在服务中摸索,再建立组织”的工作思路,爱库存妇联组织成立以前,浦东新区妇联已经着手在企业内开展部分妇联工作。店主们分散在全国各地,很多女店主是全职妈妈和二宝妈妈,时间不固定、空间距离远,如何“聚人气送服务”,这是开展活动首先面临的问题。浦东区妇联借助企业内部的学习平台,链接行走的课堂夏磊、古琴斫琴大师杨致俭、浦东女律师联谊会等高品质师资,提供了高清网络课程,包括家庭教育、文化艺术欣赏、依法经营等内容,让广大店主随时随地可以学习,得到店主们的欢迎。

除了在线网络课程,妇联组织还积极为店主提供维权咨询、情感支持。不少店主是全职妈妈,社交圈子有限,当发生家庭矛盾时,承受着巨大的压力。妇联的存在,让她们从游离于组织外的个体人,成为有组织依靠的社会人,得到更多的支持、关怀和理解。在一次座谈会上,一位年轻的店主讲到因为爸爸妈妈重男轻女的思想,要求自己离沪回老家结婚生子、帮扶家里,不禁哽咽,在座的市区级妇女代表感同身受,也提供种种建议,帮助她更坚强地面对生活。

趣头条:为年轻女性找到思想领路人

趣头条是一家快速发展的在线互联网资讯、娱乐公司,2018年在美国纳斯达克上市,目前在职员工2000多名,平均年龄28岁,女性员工占到40%。

为此,趣头条专门建立了妇联的工作阵地——丽人之家,作为妇联开展活动的场所,还专门设计了向日葵LOGO。针对员工工作强度大,难以集中开展活动的现况,趣头条妇联负责人孙蓓蕾策划一些不受时空限制的活动,比如可以带回家完成的手工包,完成之后在“丽人之家”展示;购买多肉植物,员工可以随时去“丽人之家”取一些自己回家养。

等女性员工对“丽人之家”有了认同感以后,趣头条妇联开始组织法制主题、党的精神传达等宣传活动,提升员工的思想政治素养,培养是非辨别能力。妇联也调研女性员工的需求,为她们提供展示的舞台和技能提升的机会。如今,公司妇联已经成为女员工的领路人和温暖家园。


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  • 编辑:肖婷 ????2021-03-23

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